Как выбрать веб-дизайнера?
Если вы не хотите закончить разработку сайта на этапе создания дизайна, или чтобы пользователи испугались увидев ваш новый сайт и ушли к конкуренту — необходимо грамотно подобрать дизайнера под ваш проект. Читайте подробнее в этой статье.
Выбор веб-дизайнера под проект — это непростая задача. Здесь необходимо учитывать множество факторов, начиная от индивидуальных задач, заканчивая личными впечатлениями от общения со специалистом. От того, насколько ответственно вы отнесетесь к задаче, зависит качество разработки и продуктивность работы.
Выбор конкретного специалиста
Для начала необходимо определиться с тем, какие задачи будет выполнять web-дизайнер. Выделяют такие категории веб-специалистов:
- UX-дизайнер. Сюда относят тех специалистов, которые работают с составлением ТЗ, разбором требований, созданием прототипов. Это технические сотрудники, обладающие навыками систематизации данных.
- UI-дизайнер. Сюда относят дизайнеров, которые занимаются разработкой макетов, прототипов, созданием дизайна веб-страниц. Некоторые заказчики передают UI-дизайнерам проекты с нуля, что является большой ошибкой и тормозит работу над проектом.
- UX/UI-дизайнер. Дизайнеры владеющие обоими компетенциями, самый оптимальный выбор для проекта. Вы экономите бюджет, так как исполнитель включает в себя навыки двух специалистов.
- Дизайнер по специализации. Все дизайнеры распределяются по отдельным категориям. Например, некоторые работают только над интернет-магазинами, блогами или персональными страницами.
В зависимости от того, насколько крупный проект нужно разработать, подбирают оптимального специалиста. Обратите внимание, что один дизайнер не может совмещать в себе сразу несколько профессий, за исключением UX/UI. Это приводит к снижению качества разработки веб-дизайна.
Портфолио дизайнера
Портфолио веб-дизайнера — это важная часть при поиске специалиста. Важно внимательно ознакомиться с примерами работ. Для этого следует обратить внимание на такие основные параметры:
- Схожесть. Важно, чтобы каждая работа была оригинальной и отличалась от предыдущий. Если все создано «под копирку», хороших результатов ждать не стоит.
- Специализация. Нужно выбирать такого специалиста, который обладает хотя бы минимальным опытом работы в вашей отрасли. Каждый проект имеет свою специфику, которую нужно понимать.
- Шрифты и элементы. Используемые инструменты разработки должны создавать интересный и качественный результат. Дизайн сайта должен быть приятным и понятным.
- Адаптивность. Разработка адаптивного дизайна — это важно для современных сайтов, поэтому веб-специалист должен обладать подобными умениями и предоставить примеры соответствующих работ.
При отборе дизайнера нужно учитывать множество критериев. Лучше всего изучить тему UX/UI дизайна, что поможет в выборе подходящего сотрудника.
На что еще обратить внимание?
Есть еще некоторые рекомендации, которые помогут выбрать веб-дизайнера. Обратите внимание на такие критерии:
- Работа с верстальщиком (если у вас в команде есть верстальщик). Лучше попросить верстальщика посмотреть работы дизайнера. Это поможет избежать разногласий при работе над одним проектом. Если в макетах есть хаос, то работать с таким исполнителем будет сложно.
- Рекомендации. Если есть трудности с тем, как правильно выбрать веб-дизайнера, то лучше спросить совета у специалистов. Также не следует стеснятся общаться с предыдущими заказчиками кандидата и посмотреть на отзывы о его работе.
- Примеры готовых работ. Опытный веб-дизайнер должен предоставить уже готовые сайты и примеры своих успешных работ. Наличие хороших продающих сайтов в портфолио говорит о профессионализме специалиста.
- Договор. Чтобы нанять веб-дизайнера, нужно заключить договор. Необходимо официально оформить сотрудничество. Если кандидат отказывается это делать, то можно столкнуться со многими проблемами в будущем.
- Личное впечатление. Впечатление от общения с веб-дизайнером также играет роль при найме. Важно обратить внимание, насколько специалист учитывает детали, задает вопросы по проекту, какое общее впечатление производит.
- Цены. Вопрос, сколько зарабатывает веб-дизайнер, тоже очень важен. Важно соотносить обязанности дизайнера и уровень оплаты труда. Нельзя требовать невозможного и предлагать слишком низкую зарплату. Попытка сэкономить на профессиональном сотруднике может обернуться полным провалом вашего проекта.
Конечно, очень важно соблюдать все договоренности, если вы приняли решение о сотрудничестве с профессиональным веб-дизайнером. Следует заранее оговорить все организационные вопросы и четко прописать требования в ТЗ, чтобы все стороны понимали условия совместной работы.
Лучшее решение — отобрать кандидатов и внимательно ознакомиться с портфолио, навыками и опытом специалиста. После этого понравившихся специалистов нужно пригласить на собеседование. Даже короткое общение поможет выявить уровень профессионализма дизайнера сайтов. Тогда получится принять решение, нанимать такого специалиста или нет. Условия для найма на постоянную и временную основу могут отличаться. Для начала лучше поработать с веб-дизайнером на нескольких проектах, чтобы определить качество результатов. После этого можно начинать официально работать вместе по трудовому договору, при необходимости. От качества подбора дизайнера на проект напрямую зависит результат всей работы.
Если в данный момент вы ищите веб-дизайнера для вашего проекта и вас интересует её стоимость работ, то оставляйте заявку на бесплатную консультацию на нашем сайте, мы перезвоним вам в ближайшее время.
